Podsumowanie realizacji projektu POKL.06.01.02-30-002/08 „Nowe wyzwania – nowe działania” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiejw ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Za istotne warunki prowadzenia skutecznej polityki rynku pracy uznać można przede wszystkim: wysoko wykwalifikowane kadry publicznych służb zatrudnienia, wspierane nowoczesnymi metodami i narzędziami pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego; dobrą znajomość lokalnego rynku pracy, obejmującą między innymi tendencje
w zatrudnieniu i bezrobociu w wybranych zawodach, sektorach, branżach. W związku
z powyższym konieczne jest podjęcie działań zapewniających podnoszenie kwalifikacji zawodowych, umiejętności i kompetencji pracowników zajmujących się aktywizacją zawodową osób bezrobotnych
W latach 2007 – 2013 powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy mają możliwość pozyskania,
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.2, środków z Europejskiego Funduszu Społecznego na realizację projektów wspierających realizację przez nie zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.
W okresie od 1 czerwca 2008 r. do 31.12.2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie realizował projekt „Nowe wyzwania – nowe działania”. Celem projektu było wzmocnienie publicznych służb zatrudnienia w powiecie czarnkowsko – trzcianeckim.

W ramach projektu zrealizowano następujące zadania:

• Promocja projektu
  
  W ramach promocji projektu wykonano ulotki informacyjne poświęcone:
  • pośrednictwu pracy,
  • poradnictwu zawodowemu i informacji zawodowej,
  • wsparciu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie

• Dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy i doradcy zawodowego
  
  W ramach projektu zatrudniono dwóch pośredników pracy (w Czarnkowie oraz Wieleniu) oraz jednego doradcę zawodowego (w Czarnkowie). Pośrednicy pracy i doradcy zawodowi kontynuują dalsze zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Czarnkowie w ramach kolejnego projektu pn. „Stawiamy na jakość”.
  Ponadto zakupiono materiały dydaktyczne , które pośrednicy pracy i doradcy zawodowi wykorzystują w pracy z osobami bezrobotnymi.
  
  • Szkolenia dla kluczowych pracowników – pośredników pracy i doradców zawodowych
    
    W ramach projektu pośrednicy pracy i doradcy zawodowi wzięli udział w następujących szkoleniach grupowych i indywidualnych:
    • Postępowanie według standardów usług rynku pracy w urzędzie pracy,
    • Organizacja i zapewnienie jakości usług pośrednictwa pracy,
    • Organizacja i zapewnienie jakości usług poradnictwa zawodowego,
    • Poradnictwo indywidualne – stosowanie wybranych metod i narzędzi poradnictwa indywidualnego,
    • Profesjonalny pośrednik pracy, profesjonalny doradca zawodowy,
    • Kodeks Postępowania Administracyjnego i instrukcja kancelaryjna w powiatowym urzędzie pracy
       
  • Upowszechnianie usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego
    
    W dniu 9 października br. w ramach upowszechniania usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego zorganizowano Powiatowe Targi Pracy – Trzcianka 2008. Targi pracy były okazją do bezpośrednich kontaktów osób zainteresowanych podjęciem pracy z potencjalnymi pracodawcami.
    
    Dodatkowo w ramach zadania opracowano i wykonano ulotki o podstawowych usługach rynku pracy:
    • Pośrednictwo pracy
    • Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
    • Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy
       
  • Przeprowadzenie diagnozy lokalnego rynku pracy
    
    Na zlecenie Powiatowego Urzędu Pracy, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych opracował „Diagnozę lokalnego rynku pracy powiatu czarnkowsko-trzcianeckiego”.
    Celem ekspertyzy było dostarczenie pogłębionej wiedzy na temat dominującego modelu rynku pracy w powiecie, bieżącej i przyszłej podaży zasobów pracy, oceny poziomu dopasowania popytu i podaży na pracę, identyfikacji głównych czynników wpływających na zmiany obserwowane na lokalnym rynku pracy.
    
    „Diagnoza” składa się z trzech cześci:
    • Charakterystyka społeczno-gospodarcza i geograficzna powiatu czarnkowsko-trzcianeckiego ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji na rynku pracy,
    • Opis celów strategicznych rozwoju powiatu ze szczególnym uwzględnieniem programów operacyjnych, które miały sprzyjać ich realizacji w dotychczasowym okresie,
    • Prezentacja kształtowania się podaży i popytu na pracę na lokalnym rynku pracy do 2015 roku w oparciu o metody modelowania ekonometrycznego oraz dane statystyczne.
      
      „Diagnoza lokalnego rynku pracy powiatu czarnkowsko-trzcianeckiego” służyć ma publicznym służbom zatrudnienia w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim, jak również instytucjom i partnerom rynku pracy mającym wpływ na kształtowanie polityki rynku pracy (m.in. instytucjom oświatowym, przedstawicielom samorządu gospodarczego). Powinna stanowić podstawę do prowadzenia długofalowej polityki promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy.

Serdecznie zapraszamy do lektury

Pliki do pobrania:

• Diagnoza lokalnego rynku pracy powiatu czarnkowsko-trzcianeckiego
• Ulotka informacyjna o projekcie
• Ulotka informacyjna o pośrednictwie pracy
• Ulotka informacyjna o poradnictwie zawodowym
• Ulotka o informacyjna o aktywnym poszukiwaniu pracy

Więcej o Europejskim Funduszu Społecznym na stronach:
www.efs.gov.pl
www.funduszeeuropejskie.gov.pl
http://europa.eu