• identyfikacja dominującego modelu rynku pracy;

• identyfikacja kluczowych aktorów - uczestników rynku pracy;

• badanie wzajemnych relacji i potencjału uczestników rynku pracy; 

• szacowanie bieżącej i przyszłej podaży zasobów pracy;

Rynek pracy – rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej.