PUP Czarnków

Treść strony

 

Zgodnie z art. 36 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie informuje osoby bezrobotne o przysługujących im prawach i obowiązkach.

 

PRAWA OSÓB BEZROBOTNYCH

Osoby bezrobotne mają prawo:

  • korzystania z usług pośrednictwa pracy polegających na udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
  • korzystania z usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej polegających na udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy;
  • uzyskania pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, w szczególności poprzez uczestnictwo w szkoleniu w Klubie Pracy z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, zajęciach aktywizacyjnych, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samo zatrudnienia;
  • korzystania ze szkoleń w celu uzyskania, uzupełnienia lub doskonalenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, zwiększających szanse na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
  • uzyskania pełnej informacji dotyczącej instrumentów rynku pracy oraz statusu bezrobotnego;
  • korzystania z instrumentów rynku pracy przewidzianych w ustawie*;
  • zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego w Narodowym Funduszu Zdrowia, o ile nie posiada innego tytułu do tego ubezpieczenia;
  • zasiłku oraz innych świadczeń pieniężnych z tytułu bezrobocia, jeżeli wynika to z przepisów ustawy*;
  • odwoływania się do wydanych decyzji administracyjnych.

 

OBOWIĄZKI OSÓB BEZROBOTNYCH

OSOBA BEZROBOTNA MA OBOWIĄZEK:

 

SKUTKINIESTOSOWANIA SIĘ 
DO OBOWIĄZKU

 

posiadać zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy albo innej pracy zarobkowej albo - jeżeli jest osobą niepełnosprawną – posiadać zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy

 

(art. 2 ust. 1 pkt 2, art. 33 ust. 4 ustawy*);

 

pozbawienie statusu bezrobotnego 

w sytuacji niezdolności do podjęcia pracy wskutek choroby przez nieprzerwany okres 90 dni ( włącznie 
z przerwami niezdolności krótszymi niż 30 dni kalendarzowych ) pozbawienie statusu bezrobotnego z upływem ostatniego dnia niezdolności do podjęcia pracy

 

zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy* i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy, a także powiadomienia urzędu w terminie 7 dni od wyznaczonego dnia o przyczynie niestawiennictwa

 

(art. 33 ust. 3 ustawy*);

pozbawienie statusu bezrobotnego

na okres 3 miesięcy od dnia niestawienia się 
w powiatowym urzędzie pracy

 

przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy, oznaczającej zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym 
i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 
3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę 
w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie

 

(art. 33 ust. 4 pkt. 3 ustawy*);

pozbawienie statusu bezrobotnego następuje

od dnia odmowy na okres:

120 dni w przypadku pierwszej odmowy,

180 dni w przypadku drugiej odmowy,

270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy

 

po skierowaniu podjąć i nieprzerwanie uczestniczyć w szkoleniu, stażu, przygotowaniu zawodowym dorosłych, pracach społecznie użytecznych lub w innej formie pomocy określonej w ustawie,  z wyjątkiem sytuacji, 
gdy powodem przerwania było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej

 

(art. 33 ust. 4 pkt. 7 i 8, art. 41 ust. 6, art. 76 ust. 2 pkt 3, 53h 
ust. 1 i 2  ustawy*);

 

pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia niepodjęcia lub przerwania na okres:

120 dni w przypadku pierwszego niepodjęcia lub przerwania,

180 dni w przypadku drugiego niepodjęcia lub przerwania,

270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego niepodjęcia lub przerwania

 

pozbawienie statusu bezrobotnego na okres 6 miesięcy w przypadku przerwania przygotowania zawodowego dorosłych zwrot kosztów szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych

 

powiadomienia, jeżeli w okresie krótszym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli 
o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu  w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy - zasiłek za ten okres nie przysługuje;

 

całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz brak gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego

 

(art. 75 ust. 3 ustawy

niezgłoszenie się do 10 dni spowoduje utratę statusu bezrobotnego na okres 3 miesięcy

 

składania lub przesyłania pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych 
w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów

 

(art. 75 ust. 6 ustawy*);

zasiłek lub inne świadczenia z tytułu bezrobocia będą przysługiwały od dnia złożenia oświadczenia 

i innych wymaganych dokumentów

 

zawiadomienia w ciągu 7 dni powiatowy urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku

 

(art. 74 ustawy*);

kara grzywny

nie niższa niż 500 zł

 

przedstawiania zaświadczeń o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku ZUS ZLA z wyjątkiem tych bezrobotnych, którzy odbywają leczenie w zamkniętych ośrodkach odwykowych

 

(art. 80 ust. 2 ustawy*);

pozbawienie statusu bezrobotnego

z upływem pierwszego dnia niezdolności do pracy

 

powiadomienia powiatowego urzędu pracy o zmianie miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany zameldowania

 

(art. 73 ust. 2 pkt. 2a ustawy*);

pozbawienie statusu bezrobotnego

 

powiadomienia w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia 
o zamiarze wzięcia udziału bez skierowania starosty w szkoleniach finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych, organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy

 

(art. 41 ust. 11 ustawy*);

pozbawienie statusu bezrobotnego w sytuacji,

gdy udział w szkoleniu uniemożliwia podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej

 

zwrotu nienależnie pobranych świadczeń pieniężnych w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji

 

(art. 76 ustawy*);

postępowanie egzekucyjne

 

*  Ustawa z dnia z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 
   ( tj. Dz.U.2008.69.415 ze zm. )

Informacje o urzędzie

Powiatowy Urzad Pracy w Czarnkowie
ul. Przemyslowa 2a
64-700 Czarnków
tel.: (67) 255 37 16-17 fax: (67) 255 37 18 pocz@pupczarnkow.pl
Zapraszamy do naszej siedziby
w godzinach: 7:30 - 15:30
(od pon do pt)

Intranet

Intranet
Polityka prywatności powered by netadmin 6.81