ZAKRES USŁUG DORADCY ZAWODOWEGO :

Poradnictwo zawodowe w Powiatowym Urzędzie Pracy w Czarnkowie i Filii w Trzciance świadczone jest przez Referat Rynku Pracy, w którym zatrudniony jest doradca zawodowy.

Zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 9 poz.1001 z późn. zm. ) usługi te obejmują :

• udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia;
• udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych;
• kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia;
• inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych;
• udzielanie informacji i doradztwo zawodowe dla pracodawców w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.

Celem poradnictwa zawodowego jest zapoznanie osoby bezrobotnej z:

•   jej możliwościami i zainteresowaniami z punktu widzenia dostosowania zawodowego;
• możliwościami zawodowymi na rynku pracy;
• warunkami ekonomicznymi określonych prac i zawodów;
• przeciwwskazaniami i szczególnymi wymaganiami z punktu widzenia minimalnego i najlepszego poziomu dostosowania zawodowego, ze sposobami poszukiwania pracy;
• ze sposobami kontaktowania się z pracodawcą.

Poradnictwo zawodowe kieruje się następującymi zasadami:

• dostępności usług poradnictwa zawodowego dla bezrobotnych i pracodawców;
• dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego;
• równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne, wyznanie religijne lub przynależność związkową;
• swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
• bezpłatności usług poradnictwa zawodowego;
• poufności i ochrony danych osobistych bezrobotnych, korzystających z usług poradnictwa zawodowego.

Poradnictwo zawodowe nie jest ograniczone do jakiejś szczególnej grupy wiekowej lub zawodowej. Obejmuje swym zasięgiem każda osobę bezrobotną opierając się na założeniu o całożyciowym rozwoju zawodowym. Podobnie jak pośrednictwo pracy również poradnictwo jest realizowane zgodnie z zasadami: dostępności, dobrowolności, równości, swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia, bezpłatności usług i poufności i ochrony danych osobowych.

Doradca zawodowy pomaga osobie bezrobotnej:

• rozpoznać istniejące trudności w znalezieniu pracy;
• poznać predyspozycje zawodowe;
• wybrać odpowiedni rodzaj pracy, kierunek szkolenia lub przekwalifikowania;
• uzyskać szczegółowe informacje o poszczególnych zawodach i rynku pracy.

U doradcy zawodowego istnieje możliwość:

1. Udziału w:
   * warsztatach aktywnego poszukiwania pracy, których celem jest nabycie umiejętności poszukiwania i zyskania zatrudnienia;
   * spotkaniach doradczych i informacyjnych;
   * indywidualnych poradach zawodowych.
2. Udziału w zajęciach Klubu Pracy ( więcej o Klubie Pracy )
3. Skorzystania z następujących fragmentów testów, umożliwiających zdobycie wiedzy na swój temat, niezbędnej podczas poszukiwania pracy:
   * test do samooceny,
   * moje wzory pracy i uczenia się,
   * kwestionariusz zainteresowań zawodowych
   * autotest badający predyspozycje do zawodu przedsiębiorcy
   * zainteresowania i preferencje zawodowe
   * czy akceptujesz siebie?
   
   ( Więcej na temat testów psychologicznych stosowanych podczas rekrutacji )
    
4. Zapoznania się z teczkami informacji o zawodach, zawierających opisy zawodów z uwzględnieniem:
   * podstawowych czynności wykonywanych na danym stanowisku;
   * wymagań do wykonywania zawodu;
   * przeciwwskazań do wykonywania zawodu;
   * możliwości uzyskania zawodu.
5. Zapoznania się z zawodami przyszłości
6. Zapoznania się z informatorem o szkołach wyższych na terenie całego kraju ( „Informator dla maturzysty” 2006/2007 ).
7. Zapoznania się z filmami wideo instruktażowymi, takimi jak:
   * „Asertywność”,
   * „Autoprezentacja”,
   * „Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej”,
   * „Rozmowa kwalifikacyjna”,
   * „Poczucie własnej wartości”,
   * „Od hobby do zawodu”,
   * „Gdzie i jak szukać pracy?”,
   * „Jak pokonać stres?”,
   * „Psychologia obsługi klienta”.

Poszukiwanie pracy:

• Gdzie szukać pracy?
• Przygotowanie własnej oferty
• Assessment Center
• Testy psychologiczne
• Zawody przyszłości

Dokumenty aplikacyjne

• Curriculum Vitae absolwenta
• List motywacyjny absolwenta
• Schemat listu motywacyjnego
• Życiorys chronologiczny

Rozmowa kwalifikacyjna

• Jak odnieść sukces w rozmowie kwalifikacyjnej?
• Język ciała - mini ściągawka
• List z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej
• Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon
• Lista przykładowych pytań
• Przykładowe pytania i odpowiedzi
• Najlepsze odpowiedzi na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• Pozytywne przeformułowanie