INFORMACJA DOTYCZĄCA UBIEGANIA SIĘ O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAZENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO

Podmiotowi uprawnionemu może być przyznana refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia. 

refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia– przez refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy   należy rozumieć koszty poniesione przez Wnioskodawcę na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy a w szczególności na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami BHP i wymaganiami ergonomii.

Przeciętne wynagrodzenie - należy przez to rozumieć przeciętne wynagrodzenie
w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach
i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004r. nr 39, poz. 353, z późn. zm.).

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia jest przyjmowana na dzień zawarcia umowy.

Środki na refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego przyznaje w ramach posiadanych na ten cel środków z upoważnienia Starosty Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy na podstawie umowy cywilno-prawnej po zaopiniowaniu wniosku przez komisję ds. opiniowania wniosków.

Podmioty uprawnione do ubiegania się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego:

• podmiot prowadzący działalność gospodarczą,
• osoba fizyczna, osoba prawna, jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, zamieszkująca lub mająca siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, będącej posiadaczem gospodarstwa rolnego lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, zatrudniającym w okresie ostatnich 6 m-cy, w każdym miesiącu co najmniej jednego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy,
• niepubliczne przedszkola i niepubliczne szkoły, o których mowa w ustawie z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572, z póxn. zm.).

Warunki, jakie musi spełniać podmiot ubiegający się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego:

1. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą jest uprawniony do ubiegania się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, dla skierowanego bezrobotnego w przypadku spełnienia łącznie następujących warunków:

1. w okresie ostatnich 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników;
2. złoży oświadczenie, że w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji nie zmniejszy wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiąże stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników;
3. prowadzi działalność gospodarczą , w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację, z tym, że do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej
4. nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych;
5. nie zalega w dniu złożenia wniosku  z opłacaniem innych danin publicznych,
6. nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
7. nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu , w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. – Kodeks karny ( Dz.U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661, z późn. zm.),
8. spełnia warunki określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej.(Dz. U. z  2011r. Nr 155 poz. 922),oraz w  rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str.5) oraz rozporządzeniu Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str.6), w zakresie przetwórstwa lub wprowadzenia do obrotu produktów rybołówstwa.
9. złoży kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek zgodnie z zawartym w nim pouczeniem.

1. niepubliczne przedszkole lub szkoła jest uprawniona do ubiegania się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, dla skierowanego bezrobotnego w przypadku spełnienia łącznie następujących warunków:

1. w okresie ostatnich 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników;
2. złoży oświadczeni, że w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji nie zmniejszy wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiąże stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników;
3. prowadzi działalność gospodarczą na podstawie ustawy z dnia 7 wrzesnia 1991r. o systemie oświaty przez okres  6 miesięcy bezpośrednio poprzedzający dzień złożenia wniosku
4. nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych;
5. nie zalega w dniu złożenia wniosku  z opłacaniem innych danin publicznych,
6. nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
7. nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu , w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. – Kodeks karny ( Dz.U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661, z późn. zm.),
8. spełnia warunki określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej.(Dz. U. z  2011r. Nr 155 poz. 922),oraz w  rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str.5) oraz rozporządzeniu Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str.6), w zakresie przetwórstwa lub wprowadzenia do obrotu produktów rybołówstwa.
9. złoży kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek zgodnie z zawartym w nim pouczeniem.

1. producent rolny jest uprawniony do ubiegania się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, dla skierowanego bezrobotnego w przypadku spełnienia łącznie następujących warunków:

1. w okresie ostatnich 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników;
2. złoży oświadczenie, że w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji nie zmniejszy wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiąże stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników;
3. w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku zatrudniał w każdym miesiącu, co najmniej 1 pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy;
4. nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych;
5. nie zalega w dniu złożenia wniosku  z opłacaniem innych danin publicznych,
6. nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
7. nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu , w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. – Kodeks karny ( Dz.U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661, z późn. zm.),
8. nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu komunikatu Komisji – Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004r. str.2) w związku z komunikatem Komisji dotyczącym przedłużenia okresu ważności wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 156 z 09.07.2009);
9. posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzeniu działu specjalnego produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku;
10. spełnia warunki określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej.(Dz. U. z  2011r. Nr 155 poz. 922),oraz rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1535/2077 z dnia 20 grudnia 2007r. w sprawie zastosowania srt. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej(Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007r.),.
11. złoży kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek zgodnie z zawartym w nim pouczeniem.

Tryb postępowania

1. Wnioskodawca zamierzający wnioskować o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego ze środków Funduszu Pracy składa wniosek do powiatowego urzędu pracy ze względu na siedzibę podmiotu lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego wraz z oświadczeniem i informacją o otrzymanej pomocy publicznej i pomocy de minimis w zakresie wynikającym z art. 37 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ( Dz. U. z 2007r. Nr 59, poz. 404 oraz z 2008r. Nr 93, poz. 585).

Uwaga: nieczytelnie, niekompletne bądź nieprawidłowo wypełnione wnioski nie podlegają rozpatrzeniu !

Wnioskodawca składa wniosek na odpowiednim druku w zależności od rozróżnienia podmiotowego.

1. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku powiadamia się wnioskodawcę
   w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku i innych niezbędnych do rozpatrzenia dokumentów,
2. Powiatowy Urząd Pracy przeprowadza ocenę formalną i merytoryczną złożonych wniosków. Wnioski spełniające warunki są przekazywane do zaopiniowania przez komisję,
3. Na zabezpieczenie prawidłowej realizacji umowy wymagane jest zabezpieczenie, możliwe do spełnienia przez wnioskodawców:

• weksel z poręczeniem wekslowym (aval),
• poręczenie z prawa cywilnego,
• gwarancja bankowa,
• blokada rachunku bankowego,
• zastaw na prawach lub rzeczach

Dokumenty jakie wnioskodawca powinien dołączyć do wniosku przy wyborze poszczególnych form zabezpieczenia realizacji umowy

Poręczenie z prawa cywilnego:

• Poręczyciel pobierający rentę lub emeryturę –oświadczenie majątkowe poręczyciela i współmałżonka.

• Poręczyciel uzyskujący dochody z tyt. zatrudnienia –oświadczenie majątkowe poręczyciela i współmałżonka.. W przypadku zatrudnienia na czas określony okres zatrudnienia nie może być krótszy niż 2 lata od dnia podpisania umowy.

• Poręczyciel prowadzący działalność gospodarczą  –oświadczenie majątkowe poręczyciela i współmałżonka - 

Weksel z poręczeniem wekslowym aval – jw.

Uwaga: Urząd zastrzega sobie prawo po pozytywnym zaopiniowaniu wniosku do zweryfikowania informacji zawartych w przedstawionych oświadczeniach stosowna dokumentacją.

Blokada środków na rachunku bankowym - pismo z banku zawierające informacje o aktualnym stanie środków finansowych na rachunku, okresie trwania lokaty, możliwości ustanowienia blokady środków na rachunku lokaty na rzecz Powiatowego Urzędu Pracy.

Minimalna wymagana wysokość środków na rachunku bankowym wynosi 1,3 – krotność wnioskowanej kwoty dotacji, lokata powinna zostać założona na okres co najmniej 16 m-cy.

Gwarancja bankowa – pismo z banku o możliwości udzielenia gwarancji.

Akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika – wykazanie posiadanego majątku oraz uzyskiwanych dochodów.

Zastaw na prawach lub rzeczach -  majątek, ruchomości podlegające zastawieniu
z wykazaniem ich wartości.

1. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku starosta (powiatowy urząd pracy) zawiera
   z wnioskodawcą umowę,
2. Urząd ma prawo zaproponować zmiany w przedstawionej przez wnioskodawcę specyfikacji zakupów.   Specyfikacja zakupów zostaje umieszczona w umowie.
3. Opinia negatywna wymaga uzasadnienia .

1.  Od negatywnego stanowiska nie przysługuje odwołanie.
2. Wnioskodawca może ponownie ubiegać się o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego składając nowy wniosek
3. Po podpisaniu umowy refundacja jest dokonywania po przedłożeniu przez podmiot rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego kosztów na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, stwierdzeniu przez upoważnionego pracownika utworzenie stanowiska pracy, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej umowie.
4. Terminy rozliczenia się z poniesionych kosztów na wyposażenie lub doposażenie skierowanego bezrobotnego oraz zatrudnienia skierowanej osoby bezrobotnej przez urząd pracy zawarte są w podpisanej umowie i uzgodnione z wnioskodawcą,
5. W trakcie trwania umowy upoważniony pracownik dokonuje oceny prawidłowości wykonywania umowy.

Postanowienia końcowe:

1. Dyrektor lub upoważniony pracownik przed podjęciem ostatecznej decyzji może przeprowadzić rozmowy z wnioskodawcą na temat planowanej refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia tworzonych stanowisk pracy,
2. Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do żądania dokumentów w oryginale i kopii celem potwierdzenia ich wiarygodności.
3. Powiatowy Urząd pracy zastrzega sobie prawo odstąpienia od zawarcia umowy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w przypadku wprowadzenia ograniczeń wydatków Funduszu Pracy.
4. Umowa wiąże strony przez okres 24 miesięcy utrzymania utworzonych stanowisk pracy i zatrudniania na nich przez okres 24 miesięcy  skierowanych osób bezrobotnych, po upływie ww. terminu należy przedłożyć dokumentacje potwierdzająca ten fakt.
5. Podmiot korzystający z pomocy zobowiązany jest do:

1. rozliczenia poniesionych kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zawierającego:

• zestawienie wydatkowanych kwot z uwzględnieniem podatku od towarów i usług poniesionych od dnia zawarcia umowy o refundację na poszczególne wydatki ujęte w specyfikacji – załącznik nr 1 do umowy.
• informację o przysługującym prawie do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego lub prawie do zwrotu podatku naliczonego,
• informację, że zestawienie nie zawiera wydatków, na finansowanie, których podmiot otrzymał wcześniej środki publiczne.

Wzór rozliczenia wydatków stanowi załącznik nr 2 do umowy. Wydatki poniesione w ramach umów cywilno- prawnych zawartych przez Beneficjenta pomocy z współmałżonkiem, krewnymi i powinowatymi w linii prostej, z rodzeństwem oraz z powinowatymi w linii bocznej oraz niezgodne z tworzonym stanowiskiem pracy nie będą rozliczone jako kwalifikowane w ramach niniejszej umowy.

1. przedstawienie w momencie rozliczenia następujących dokumentów:

• uwierzytelnionych za zgodność z oryginałem czytelnym podpisem kopie dokumentów potwierdzających wydatkowanie otrzymanego dofinansowania, ujęte w w/w rozliczeniu wydatków (rachunki, faktury VAT) wraz z potwierdzeniem dokonania zapłaty,
• potwierdzenia zarejestrowania podmiotu jako podatnika VAT (VAT-5) – jeżeli zostało dokonane

1. kwartalnego informowania o utrzymaniu utworzonych miejsc pracy określonych
   w umowie – przedłożenia oświadczenia o stanie zatrudnienia oraz druki RCA dotyczące osób zatrudnionych na utworzonych stanowiskach pracy. W przypadku zmniejszenia zatrudnienia do niezwłocznego jego uzupełnienia w okresie nie dłuższym niż 30dni. W przypadku  przerwy w zatrudnieniu okres obowiązywania umowy ulega przedłużeniu o okres przerwy, który nie może być dłuższy niż 30 dni.
2. informowania Urzędu o udzieleniu urlopu bezpłatnego trwającego dłużej niż jeden miesiąc, urlopu wychowawczego, macierzyńskiego pracownikowi zatrudnionemu na nowoutworzonym miejscu pracy oraz braku zatrudnienia na tym stanowisku. W takim przypadku Beneficjent pomocy jest zobowiązany przyjąć w to miejsce inną osobę bezrobotną skierowaną przez Urząd i zatrudnić ją w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony odpowiadający okresowi udzielonego urlopu.
3. Osoby bezrobotne kierowane do pracy u Przedsiębiorcy, z którym zawarto umowę o refundację nie mogły być u niego zatrudnione w okresie co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.

1. Beneficjent umowy zobowiązany jest do zwrotu w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania Powiatowego Urzędu Pracy w Czarnkowie, Całości przyznanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków w przypadku:

• złożenia niezgodnego z prawdą oświadczenia, zaświadczenia lub informacji dotyczących pomocy publicznej i spełnienia warunków ubiegania się o dotację,
• nie dokonania zwrotu w terminie odzyskanego podatku VAT,
• naruszenia innych warunków umowy.

1. przyznanej refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudnienia na utworzonych stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków w przypadku:

• niezatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy lub
• nieutrzymania przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku
  z przyznaną refundacją.

1. Zwrotu równowartości odzyskanego zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług, podatku od zakupionych towarów i usług w ramach przyznanego dofinansowania .Beneficjent zobowiązany jest dokonać zwrotu również po upływie obowiązywania umowy ze starostą. Zwrotu należy dokonać w okresie do 30 dni od dnia odzyskania podatku na konto bankowe Powiatowego Urzędu Pracy w Czarnkowie.

Druki do pobrania

Podstawa Prawna

1. Ustawia z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 roku Nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
2. Ustawa z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U.z 2004r. nr 173, poz. 1807, z późn. zm),
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej.(Dz. U. z  2011r. Nr 155 poz. 922),
4. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006r.),
5. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007r.),
6. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1535/2077 z dnia 20 grudnia 2007r. w sprawie zastosowania srt. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej(Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007r.),.
7. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej(Dz. U. z 2007r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.),

Niezbędne informacje oraz druki wniosków można uzyskać w siedzibie powiatowego urzędu pracy.